Coachings individuels et d’équipes
Afin d’atteindre des objectifs professionnels en levant les freins et en mobilisant les ressources
Pour dynamiser les changements, une solution : mettre en place un accompagnement permettant l’atteinte des objectifs professionnels en travaillant sur la levée des freins et la mobilisation des ressources. C’est le coaching, individuel ou d’équipe.
Des coachs formés et certifiés qui permettent aux dirigeants, cadres, salariés ou à une équipe de réaliser un projet, de passer le cap d’un changement, de monter en performance ou de surmonter une difficulté dans la réalisation de ses missions.
L’espace de coaching est également un lieu de ressourcement qui permet la prise de recul, de trouver des issues, de définir des plans d’actions concrets et efficaces, de donner des clefs de discernement et du sens au vécu.
Le coaching individuel
Le coaching individuel : dans cette situation, le coach accompagne la personne coachée et lui ouvre un espace privilégié de pause, de réflexion, et d’enrichissement personnel en vue de lui permettre d’atteindre ses objectifs opérationnels.
Notre intervention
Nous intervenons, dans le cadre professionnel, par exemple :
- Dans la prise de fonction
- Dans le développement du leadership (délégation, communication assertive, optimisation de votre efficacité personnelle)
- Dans l’optimisation du positionnement au sein de l’organisation
- Dans la résolution efficace et opérationnelle des problèmes
- Dans le changement de posture
- Dans l’évolution du parcours professionnel…
Mais ce qui nous semble tout aussi essentiel, parce que nous connaissons bien la solitude du dirigeant ou du manager, c’est d’ouvrir, pour le coaché, un espace sécurisé de distanciation, de dialogue constructif, expérimenté et totalement bienveillant.
Le coaching d’équipe
C’est un exercice délicat car il doit prendre en compte, les personnes de l’équipe et leurs individualités, mais également le groupe dans son ensemble et ses interactions.
L’objectif est de renforcer la capacité de l’équipe à travailler ensemble en vue d’aboutir aux résultats attendus.
Ainsi le coaching des équipes sert à créer et à soutenir une dynamique collective autour de la réussite d’un projet, ou de son propre fonctionnement au quotidien.
Notre intervention
Dans ce cadre, notre intervention sert :
- à « aligner » manager(s) et équipe(s) en vue d’atteindre les objectifs visés
- à ouvrir un espace de dialogue afin que chacun comprenne les contraintes de l’autre, dans le but de lever les malentendus, et de régler les incompréhensions
- à mobiliser les ressources
- à permettre à chacun de trouver sa place dans l’équipe.
Les résultats obtenus
Des personnes ou des équipes actrices de leur évolution, plus conscientes de ce qui se joue dans les situations, plus agiles dans leur posture et leur métier, et atteignant leurs objectifs opérationnels.
Notre plus
Une équipe de coachs très opérationnelle, tous formés et certifiés, qui permettent aux dirigeants, aux cadres, salariés ou à une équipe, de réaliser un projet, passer le cap d’un changement, monter en performance ou surmonter une difficulté dans la réalisation de ses missions. Une équipe de professionnels aux parcours de vie singuliers, fondateurs d’un accompagnement bienveillant, compréhensif et infiniment respectueux.
